Manajemen kinerja adalah proses berkelanjutan yang melibatkan perencanaan, pemantauan, penilaian, dan pengembangan kinerja karyawan agar selaras dengan tujuan organisasi.

Manajemen kinerja adalah proses berkelanjutan yang melibatkan perencanaan, pemantauan, penilaian, dan pengembangan kinerja karyawan agar selaras dengan tujuan organisasi.